Das Team in unsicheren Zeiten stärken

Sie reflektieren, welche Dynamiken und Spannungen in Ihrem Arbeitskontext z.B. durch unterschiedliche Arbeitsstile, Haltungen und Bedürfnisse oder strukturelle Rahmenbedingungen entstehen. Sie erfahren, wie sich Differenzen, z.B. in Team-Besprechungen, zwischen einzelnen Personen oder Arbeitsbereichen noch effektiver und ressourcenorientiert nutzen lassen. Durch praxisnahe Theorie-Impulse und anregenden Austausch erarbeiten Sie sich, wie Sie noch stärker auf die Kultur und Praxis konstruktiver Konfliktbearbeitung und gegenseitiger (Team-)Wertschätzung Team-Kultur forcieren können.

FORTBILDUNGSREIHE UND ARBEITSWEISE
Das Führungs- und Kommunikationstraining ist eine branchenübergreifende Fortbildungsreihe. Sie erhalten themenspezifische Impulse, um sich für Ihre Führungssituation zu stärken und Ihre Führungsstrategien weiterzuentwickeln – ob neu in der Führungsrolle oder langjährig führungserfahren. Sie sind eingeladen Ihre strategischen Führungskompetenzen zu vertiefen und Gesprächstechniken zu trainieren, mit denen Sie Ihr Führungshandeln in Zeiten komplexer Veränderungen zielorientiert und situativ ausrichten. Sie reflektieren Ihre ethische Verantwortung als Führungskraft und wie Sie ambivalenten Rollen und Spannungsfeldern ressourcenschonend begegnen können. Sie identifizieren Chancen und Risiken aktueller Veränderungen und stärken sich strategisch für die Herausforderungen im Kontext Ihres Teams und “Unternehmens”.

Information und Teilnahmebedingungen: Frauen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart